除了(➖)帮助我们选择适(🍒)合自己的职业，霍兰(🧥)德类(👗)型测(🆓)评还可以帮助我(🌤)们了(🤼)解团(🛡)队合作的方式。每个人都有自己独特的(🆗)性格(🙇)特点，而不(🎥)同类型的人在(➖)团队中(🦉)可能有不同的贡献方式(⛵)。例如，现(🕸)实型的人擅长处理(🚻)具体的事物，可以在团队中承担实际操作的任务；(🐩)研究型(🚇)的(🎦)人喜欢探(📞)索和研究新知识，可(🛸)以(👍)为团队提供创新的(🍴)思路。通过了解团队成员的性格特点，我(🕯)们可以更好地分配任务，提高团队的工作效率。