除了帮助我们选(🈳)择适(🚮)合自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我们了解团队合作(🎭)的方式。每个人都有自(😰)己独特的(🌫)性(🚣)格特点，而不同(🌚)类型的人在团(♓)队中可能有(🌿)不同的贡(🧙)献方式。例如，现实型的(🔱)人擅长处(🔬)理(🌫)具(📈)体(🐾)的(🏩)事物，可以在团(🙆)队中承担实际操作的任务；研究型的人(🥝)喜欢(➖)探索和研究新知识，可以(🙁)为(🤪)团队提供创新的(🕧)思路。通过了解团队成员的(🌹)性格特点，我们可以更好(🔤)地分(🐰)配任务，提高(💬)团队的工作效率。