8. 等级与互动(🚾)反馈：等级制(🍆)度能够为(👠)成员(📡)提供互动的反(🏘)馈机制(💰)。成员的等级(🔙)变化可以(🚪)作为对其互动行为的评估和认可(🌇)，这种反馈能够激励成员更加积极地参(🤒)与互动，同(📩)时也为群组管理者提供了评估和管理(🥏)成(🙌)员的(🚓)依据。