5. 等级(🐄)与互动平衡：等级制度的引入，也(🕵)可能导致一(🚝)些不平衡(🔁)的现象。等级高(💻)的成员可能会过度(🏺)占(🤾)据互动资(📆)源(🆘)，而等级(💭)低的成员则可能因(🌧)为缺乏发言权(🔴)和关(⏰)注度而被边缘化(🌩)。群组管理者需要注意平衡等级之间的(👪)互动，确保每个成员(🐀)都能够获得公平的参与(🌌)机会。