5. 等级与互动平衡：等级制(🍗)度的引入，也可(🕠)能(⏩)导致一些不平衡(🙃)的现(✔)象。等级(🙋)高的成员可能会过(🛤)度占据互动(🍇)资(🚬)源，而等级低的成员则可能因为缺乏发言权和关注度而被边缘(🈯)化(🛰)。群组管理者需要(🥪)注意平衡(🤚)等级之(🕘)间的互动，确保(🎧)每个成(♈)员都能够获(🐛)得(🌦)公平的参与机会。